Spitalul Universitar de Urgenta organizeaza cel mai mare concurs de angajari din ultimul deceniu
Managerul unitatii medicale a anuntat ca vor fi scoase la concurs 143 de posturi pentru personalul mediu.
Spitalul Universitar de Urgenta Bucuresti
Dupa zece ani, timp in care posturile au fost blocate, Spitalul Universitar de Urgenta din Bucuresti poate face in sfarsit angajari pentru a-si completa necesarul de personal mediu, nevoia de mai multe asistente, brancardieri, infirmieri si moase fiind resimtita tot mai acut odata cu deschiderea unor noi sectii si modernizarea celor deja existente. Dupa cum a precizat si managerul spitalului, medicul Catalin Cirstoiu, posturile respective au fost blocate timp de un deceniu, iar acum, cand unitatea a primit in sfarsit unda verde pentru a face angajari, va fi organizat cel mai mare concurs din ultimii ani. Vor fi scoase la concurs 143 de posturi adresate personalului mediu, incluzand aici posturi de asistenti medicali, infirmieri, brancardieri si moase. Managerul spitalului spune ca deficitul de personal este unul foarte mare si ca cele 143 de posturi vor acoperi doar in parte necesarul de personal. Potrivit declaratiilor sale cea mai mare nevoie de personal este la sectiile de Obstetrica Ginecologie, Unitatea de Primiri Urgente, Anestezie Terapie Intensiva si la noua clinica de excelenta in chirurgia vasculara, aici urmand a fi incadrati marea majoritate a celor care vor trece cu bine de concursul de angajare.
Managerul Catalin Cirstoiu mai spune ca numarul de locuri scoase la concurs a fost calculat pentru a se incadra in limita bugetului pentru acest an, precizand si ca a fost semnat in acest sens contractul cu CNAS iar concursul se va desfasura fara avizul Ministerului Sanatatii ci doar al managerului spitalului, fiind insa respectate prevederile unui ordin care impune ca angajarile sa se faca in limita bugetului disponibil si dupa semnarea contractului cu Casa de Asigurari. „Potrivit unui ordin al Ministrului Sanatatii, concursurile vor fi organizate dupa ce a fost semnat contractul cu casa de asigurari de sanatate, in limita bugetului pentru anul in curs, dar pentru prima data in acest an, fara avizul Ministerului Sanatatii, ci al managerului” a precizat in acest sens medicul Catalin Cirstoiu. Data la care se vor sustine concursurile nu a fost inca stabilita insa urmeaza a fi anuntata in zilele urmatoare, laolalta cu mai multe amanunte referitoare la procedura de inscriere si de sustinere a examenelor.
Spitalul Universitar de Urgenta se numara printre cele mai mari unitati medicale din Romania, urmand a dispune in viitorul apropiat de 19 sali de operatie, in conditiile in care aici sunt internati anual 65.000 de pacienti, dintre care 60 la suta necesita interventii chirurgicale. In ciuda numarului mare de pacienti si de sectii, spitalul are la acest moment doar 2.300 de angajati.
Pe langa personalul mediu, spitalul bucurestean are nevoie si de medici, in contextul in care, recent, a fost deschis un centru de transplant de celule stem, al cincilea de acest gen din Romania, o noua sectie de chirurgie cardiaca, impreuna cu o sectie ATI pentru partea de chirurgie cardiaca. Totodata, blocul operator a fost modernizat, iar 11 sali de operatie pot functiona simultan.
La momentul inaugurarii Centrului de transplant de celule stem, s-a creat chiar o situatie jenanta in sensul ca respectiva unitate era pregatita sa fie pusa in functiune, dotata cu cea mai moderna aparatura, insa nu exista personalul necesar. La acel moment, se anunta ca pacientii vor putea beneficia de serviciile noului centru intr-o luna sau doua, fiind nevoie de angajarea a 20 de asistenti medicali. Totodata, pentur noile sectii de Chirurgie Cardiaca si ATI, managerul unitatii anunta la acel moment ca vor fi scoase la concurs circa 40 de posturi de asistente si 10 posturi de medici.
