Noi nereguli descoperite de ITM Buzău în centrele de asistență socială și de îngrijire medicală
Zecile de sancțiuni aplicate în luna iulie, după controalele dispuse de premierul României, par să nu-i fi impresionat pe unii dintre administratorii centrelor de asistență socială și îngrijire medicală, pentru că inspectorii de muncă au identificat neconformități și în august.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Buzău a desfășurat, în perioada 1-18 august, noi controale la centrele de îngrijire socială și îngrijire medicală din județ, în cadrul unei Campanii Naţionale privind verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor de către angajatorii care desfășoară activități de asistență socială cu și fără cazare, precum și în centre de îngrijire medicală și/ sau de recuperare psihică și de dezintoxicare, exclusiv spitale.
Se pare însă că administratorii unora dintre astfel de centre n-au învățat nimic în urma verificărilor care s-au desfășurat în astfel de centre în luna iulie, în urma dispoziției premierului Marcel Ciolacu. Deși în urma controalelor de atunci, inspectorii de muncă au aplicat nu mai puțin de 22 de sancțiuni contravenționale și au dispus 77 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate, în luna august, în urma controalelor efectuate la 6 agenți economici din județ, au fost identificate noi nereguli, pentru care au aplicat o sancțiune contravențională și au dispus 8 măsuri de remediere a neconformităţilor, cu termene precise de realizare.
Între neconformitățile constatate se numără „nerespectarea prevderilor legale referitoare la emiterea și eliberarea documentelor la încetarea contractelor individuale de muncă; nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența orelor de muncă prestate zilnic de către salariați; nerespectarea termenelor de transmitere a datei de încetare a suspendării contractelor individuale de muncă precum şi introducerea de date eronate în aplicaţia Revisal; nerespectarea prevederilor legale referitoare la instruirea periodică a lucrătorilor”, transmite ITM Buzău, printr-un comunicat, avertizându-i pe toți cei care desfășoară activități în domeniile de asistență socială și îngrijire medicală că inspectorii de muncă vor monitoriza modul de îndeplinire a măsurilor dispuse în timpul controlului.
„Actiunile de control s-au axat pe relația angajat-angajator și au avut ca obiectiv identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale ce reglementează relațiile de muncă și sănătatea și securitatea în muncă, luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al sănătății și securității în muncă”, precizează inspectorul șef Bogdan Chițacu.
ITM Buzău reamintește că, în perioada 10-17 iulie 2023, în baza Ordinului privind acțiunile de control la centrele rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități și cele destinate copiilor, inspectorii de muncă buzoieni au efectuat 12 acțiuni de control la entități publice și private din județ și au verificat 36 de unități. Pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus 77 măsuri de remediere a acestora, cu termene clare de realizare, și au aplicat 22 amenzi în valoare de 16.000 lei.
Principalele neconformități constatate de inspectorii de muncă în timpul controalelor efectuate au fost: nerespectare prevederi legale în ceea ce privește conținutul dosarelor de personal, termenele de transmitere în registrul general de evidență a salariaților în format electronic a suspendărilor contractelor individuale de muncă; nerespectare prevederi legale referitoare la timpul de muncă și odihnă și evidența timpului de muncă; nerespectarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte; nerespectare prevederi legale referitoare la munca în timpul repausului săptămânal și a sărbătorilor legale; nerespectarea prevederilor legale privind regimul de autorizare în funcționare/ verificare tehnică ISCIR a centralelor termice în utilizare; nerespectarea prevederilor legale privind verificari PRAM la termenul scadent; nerespectarea prevederilor legale privind instruirea periodică a lucrătorilor.
