Personalul TESA din Sănătate, pregătit de revoltă

Sindialiștii avertizează Guvernul că adoptarea vreunei măsuri care le-ar diminua veniturile salariale ar putea genera „o explozie de proteste” în spitale.

Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate trage un semnal de alarmă și avertizează Guvernul că în cazul în care, prin „măsurile de austeritate” care se preconizează a fi luate în perioada următoare, le vor fi diminuate veniturile salariale, în spitale va avea loc „o explozie de proteste”, ale căror grave consecințe nu le pot estima. „Atunci când angajații TESA din sănătate vor risca să piardă chiar și jumătate din veniturile încasate, credem că tensiunile în spitale vor atinge cote maxime!”, se menționează într-un comunicat remis de organizația sindicală.

Sindicaliștii își exprimă astfel îngrijorarea privind siguranța salariilor lor, în contextul în care Guvernul ar pregăti o Ordonață de Urgență în care sunt prevăzute o serie de măsuri de austeritate, cauzate de existența unui deficit financiar major la nivel național și care i-ar putea afecta direct.

Ei se tem că, în contextul în care prin Legea 153/2017, personalul TESA din Sănătate nu a fost inclus în Anexa 2 – Sănătate, așa cum era normal, alături de personalul medico-sanitar, ci în Anexa 8 – Administrație, există „pericolul ca, printr-o nouă interpretare a legislației, personalul tehnico-economic și administrativ din Sănătate să fie din nou discriminat și să piardă sporuri de la 15 % până la procente foarte mari, de 5o%, în cazul spitalelor de monospecialitate, Psihiatrie, Pneumoftiziologie (TBC), Boli Infecțioase”.

În același comunicat, semnat de președintele Viroului executiv al organizației sindicale, Valentin Liviu Chifor, se menționează că cei mai grav afectați vor fi salariații din spitalele de monospecialitate care lucrează în condiții cu risc deosebit (TBC, Boli infecțioase și Psihiatrie), unde valoarea sporurilor, primite în prezent sub forma unor sume compensatorii, are „o greutate foarte mare în venitul net al salariaților”, dar vor fi afectați și salariații TESA din celelate spitale, care ar putea pierde sporul de 15% (pentru condiții deosebite de muncă, fost spor de calculator).

Respingând, astfel, încercarea de a se cârpi bugetul de stat pe spatele personalului deja „discriminat” din sănătate, sindicaliștii avertizează Executivul că „o astfel de măsură drastică va genera în spitale o explozie de proteste ale căror grave consecințe nu le putem estima, Atunci când angajații TESA din sănătate vor risca să piardă chiar și jumătate din veniturile încasate, credem că tensiunile în spitale vor atinge cote maxime”, se subliniază în comunicat.

Ei reamintesc guvernanților că nu au a beneficiat nici de majorări salariale la nivelul anului 2022, în urma aplicării Legii Salarizării, ci doar li s-a garantat menținerea veniturilor existente pe parcursul anului 2018, iar în 2019 veniturile au putut fi menținute prin sume compensatorii.