Legea salariilor mărite din CNAS și casele teritoriale, promulgată de președintele Iohannis
Potrivit noilor prevederi, salariul şi celelalte drepturi ale personalului CNAS şi al Caselor de Asigurări teritoriale se vor stabili „la nivelul maxim de salarizare aflat în plată aferent funcţiilor din cadrul aparatului de lucru al Guvernului”.
Legea prin care se majorează veniturile personalului Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS) a fost promulgată, joi, de preşedintele Klaus Iohannis.
Potrivit noului act normativ, prin care a fost aprobată Ordonanța Guvernului nr. 21/2023, privind modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative cu impact în domeniul sănătăţii, salariul şi celelalte drepturi ale personalului CNAS şi al caselor de asigurări teritoriale se vor stabili „la nivelul maxim de salarizare aflat în plată aferent funcţiilor din cadrul aparatului de lucru al Guvernului”, iar „asimilarea funcţiilor şi salariilor (…), precum şi stabilirea noului nivel de salarizare se realizează prin ordin al preşedintelui CNAS, în limita bugetului aprobat prin Legea bugetului de stat”.
„Pentru funcţiile din cadrul CNAS şi caselor de asigurări de sănătate care nu au corespondent în statele de funcţii ale aparatului de lucru al Guvernului (…), stabilirea salariilor de bază se face prin asimilarea acestora cu cel al altor funcţii existente la nivelul CNAS şi al caselor de asigurări de sănătate pentru care s-a realizat asimilarea, pe baza unor criterii obligatorii aprobate prin ordinul prevăzut”, mai prevede actul normativ.
Criteriile obligatorii care urmează a fi avute în vedere la această asimilare sunt: „a) pentru funcţiile de conducere: studiile, gradul profesional, atribuţiile specifice, complexitatea activităţii, nivelul de coordonare; b) pentru funcţiile de execuţie: gradul sau treapta profesională, gradaţia, nivelul de studii şi atribuţiile specifice”. Aceste criterii de asimilare sunt obligatorii, dar nu limitative, prin ordinul preşedintelui CNAS putându-se aproba şi alte criterii de asimilare.
Legea prevede că „pentru funcţiile din cadrul CNAS şi caselor de asigurări de sănătate care au corespondent în cadrul aparatului de lucru al Guvernului şi pentru care (…) rezultă procente diferite de majorare salarială, stabilirea nivelului de salarizare se face prin acordarea, pentru toate funcţiile, a celui mai mare procent rezultat”, acest procent de majorare aplicându-se şi pentru funcţiile din cadrul CNAS şi caselor de asigurări de sănătate care nu au corespondent în cadrul aparatului de lucru al Guvernului.
Pentru funcţiile de director general al CNAS şi director general al caselor de asigurări, procentul rezultat „se aplică limitelor salariale reglementate la art. 292 alin. (4) şi art. 298 alin. (4) din Legea nr. 95/2006”, respectiv la nivelul corespunzător prevăzut de lege pentru funcţia de secretar general din minister.
În prezent, un director din CNAS câștigă peste 15.000 de lei, cu tot cu sporuri, iar consilierii între 8.000 și 14.000 de lei pe lună, la care se adaugă vouchere de vacanță de 1.450 de lei și indemnizația de hrană de 4.160 de lei, potrivit listei cu funcțiile și veniturile angajaților CNAS pe anul 2023, aflată pe site-ul instituției.
Potrivit noilor prevederi, salariile celor aproximativ 3.000 de angajați din stucturile CNAS (din care aproape 300 la nivel central) vor crește cu până la 4.000 de lei pe lună, creșterea fiind aproximată la 30%.
Reamintim cititorilor că aceste creșteri salariale au fost aprobate în Parlament, după ce, timp de 11 zile, angajații CNAS și ai Caselor de Asigurări de Sănătate din toată țara au protestat prin suspendarea activității, iar legea a fost promulgată astăzi, de șeful statului. Creșterile salariale nu au îmbunătățit însă activitatea din sistem.
Creșterile salariale acordate acestei categorii de profesionale a generat un nou val de proteste, funcționarii din Ministerul Sănătății, angajații din DSP-uri și personalul TESA și nemedical din spitale considerându-se „discrimanți”, ei fiind excluși din Legea prin care s-au majorat veniturile din CNAS. Aceștia amenință Guvernul că dacă nu li se majorează și lor salariile, vor bloca sistemul sanitar.
